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2019山东济宁市任城区考选文字材料工作人员考试大纲

2019-10-22 16:55:00  来源:山东事业单位招聘

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织。笔试重点测试报名人员的政策理论水平、基础知识和综合写作能力。笔试满分为100分。

笔试时间:2019年9月28日上午9:00—11:30

笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(二)面试

面试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与公开考选岗位计划的比例一般为3:1(若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试);达不到3:1的,按实有人数确定进入面试人选。

1、资格复审。进入面试范围的报名人员须向公开考选机关提交本人身份证及复印件、《报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书及复印件,进行资格复审。《报名表》需经所在单位、主管部门同意并盖章,报名人员须按照干部管理权限报县(市、区)组织、人社部门审核盖章。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报名条件的,取消其面试资格。出现的空缺,按笔试成绩依次递补。

2、面试内容。主要测试报名人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试满分为100分。

3、面试形式。面试采用结构化面试方式,由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试成绩由考官当场评判,在本场面试结束后,统一向面试人员宣布。

4、总成绩。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算总成绩。

原标题:济宁市任城区公开考选文字材料工作人员公告

文章来源:任城人社局

以上内容来源于任城人社局,摘自于济宁市任城区公开考选文字材料工作人员公告。

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