微信号:sybksw

山东事业单位
微信号:sybksw

当前位置:事业单位招聘 > 山东事业单位招聘 > 济宁市事业单位招聘 >微山县事业单位招聘 > 考试大纲 >

2019山东微山县事业单位招聘考试大纲

2019-10-22 16:56:50  来源:山东事业单位招聘

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试时间:2019年7月27日

综合类:上午9:00-11:30

教育类、卫生类:下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作,公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘优秀村(社区)党组织书记定向招聘岗位单独划定笔试合格线。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。

面试分为综合、卫生和教育三大类,在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下,综合类由县人力资源社会保障局组织实施,卫生类由县卫生健康局组织实施,教育类由县教育体育局组织实施。

综合类面试采取结构化面试形式进行;卫生类面试采取面试答辩形式进行;教育类面试采取试讲形式进行。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于考生笔试类别(含综合类、教育类、卫生类,其中卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类)所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳考务费70元。

原标题:2019年微山县事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源:微山县人民政府

以上内容来源于微山县人民政府,摘自于2019年微山县事业单位公开招聘工作人员简章。

分享到:

公益讲座

热门课程